Als je droomt aan ons overige carrière, doch ook niet handelt naar die droom, loop je mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood ook niet verdienen door iets te doen wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader over carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt hebben betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Dit dien het een ofwel dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar je over houdt.
Toentertijd ik wegens het eerst met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen het het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op je leven, waar heb je dan nog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het is een mythe omdat dit niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, is het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is niet zeggen dat antieke manieren nog alsmaar niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel maakt grote verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is daar riskanter dan jouw kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het je jezelf moet erkennen dat jouw ons fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u dan ook erkent het u ook niet absoluut weet hetgeen de toekomst heeft. En slimme mensen begrijpen altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je daar iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse sterkte staat meteen met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan vanwege een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die betreffende jou? Je weet gewoon, diep over in, dat er ons perfecte baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Dit past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Kan zijn er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn dit uitstekende nieuws - er Vacature Papendrecht bestaan meer banen dan je je kan voorstellen die "perfect" wegens je zouden bestaan. De kans is omvangrijk dat je ook heel dicht voor ons zoveel met die perfecte banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken jouw ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je ooit het ideale cadeau vanwege iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Vacatures Zuid Holland Fulltime Indien u vervolgens dit item later gaat zoeken, kan u dan ook het niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht destijds jouw het vanwege dit in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op iets anders, dat jouw ons wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" kan zijn een passende belangstelling
Het is ons van de meest gestelde vragen voor het afwegen van een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat jouw leiden tot je overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit idee hebben dat je dien kiezen wat bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook naar antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wensen zijn ik beslist verrichten?" Het is een enorm verschillende vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Een methode om te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Ingeval je ook niet content raakt aan jouw baan, is dit waarschijnlijk een teken het jouw jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is dikwijls hetgeen je hoor over andere klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een voorbeeld aangaande valse logica. Dit ook niet opwindend ontdekken over je baan kan jouw zeggen dat jouw een verkeerde baan hebt. Vacature Wassenaar Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde een bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk kan zijn teneinde het alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit prima spoor behoren te houden en het horen te verder helpen voortgang te registreren. Doch wat ingeval je er nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met opvatting het mits ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel vanwege coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, verder alang wist ze ook niet wat het was. Nadat een klant haar focus had verlegd betreffende het ontdekken van hoofdhaar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam daar een mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er kan zijn? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als jouw het doet, val je misschien ten prooi aan de mythe betreffende de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden betreffende, behouden aangaande dit mits de meeste betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een Vacature Oegstgeest porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen aangaande het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij eenvoudig is teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet bestaan. Jouw weet daar waar je dit over heb: een "hetgeen ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Soms blijft de angst vanwege afwisseling bestaan, maar daar vormt Vacature Barendrecht zich een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één of al deze mythen jouw stopzetten, daar waar wacht jouw nog op?
